| 訂定誠信經營政策及方案 |
| 1. | 本公司於營運過程中對外簽訂之合約，均本著誠信互惠的原則，議定合理之合約內容，並積極履行合約承諾事項。 |
| 2. | 本公司隨時對董事、經理人、受僱人宣導誠信行為之重要性，使其充分瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範方案及違反不誠信行為之後果。 |
| 3. | 本公司建立嚴謹有效之會計制度及內部控制制度，以防範行賄及收賄、提供非法政治獻金等情事發生。 |
| 4. | 本公司〔誠信經營作業程序及行為指南〕，以人事單位為專責單位，負責推動及執行相關事宜． |
| 落實誠信經營 |
| 1. | 本公司對往來客戶及供應商建立評核機制，與其訂立合約時，對雙方的權利義務均詳列於合約，並簽立保密條款。 |
| 2. | 本公司由各單位依其職責履行企業社會責任，並定期向董事會報告誠信經營執行情形。 |
| 3. | 本公司工作規則、董事會議事規則皆訂有防止利益衝突條款，亦訂有內部重大資訊處理作業程序，並宣達予員工、董事及經理人，以避免其違反內部重大資訊處理作業程序而發生內線交易。 |
| 4. | 除已建立嚴謹有效之會計制度及內部控制制度，內部稽核人員依據稽核計畫定期執行各項查核作業外，另設有內控委員會對本公司經營及管理之相關制度與作業程序進行持續性監督與控管。 |
| 5. | 以誠信經營為主之教育訓練，本公司秉持鼓勵董事參與主管機關舉辦之相關課程，一直持續 進行。本公司舉辦新人訓練、管理訓練及專業訓練，期以誠信經營達成永續經營之目的。 |
| 公司檢舉制度之運作情形 |
| 1. | 本公司設有員工申訴管道及專責受理窗口，以供員工意見回饋、發現不法之情事(包含貪汙)、違法從業道德之檢舉。 |
| 2. | 本公司對於檢舉人所檢舉內容確實保密與查察並維護檢舉人之權益。 |
| 3. | 本公司對檢舉人負保密責任，妥善保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置。 |
| 4. | 申訴專線電話：03-3852130 #217 何淑惠
申訴專用傳真：03-3852120
申訴專用信箱或申訴電子信箱： olive.he@tatung.com |
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廉潔承諾書
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誠信經營守則
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誠信經營作業程序及行為指南
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