SCSC
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  員工福利
福利措施
 1. 本公司員工均依職工福利金條例加入職工福利委員會,該委員會負責辦理各項員工福利作業事宜,
   並依規定就創業資本額、每月營業額、員工薪資、下腳變賣等金額提撥福利金。
 2. 凡公司員工服務達一定年資,公司給予禮金或同額禮物獎勵之。
 3. 公司年度如有獲利,提撥百分之一到百分之十員工酬勞,及不高於百分之二之董事酬勞。
   但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。
 4. 勞動節、端午節、中秋節、重陽節、春節、員工生日等贈送禮金或禮品予員工。
 5. 員工購股補助
 6. 員工婚喪生育喜慶、子女教育獎助補助
 7. 員工健康檢查
保險制度
 1. 勞工保險
 2. 健康保險
 3. 團體意外險 (含海外出差期間)
休閒與活動
 1. 舉辦員工旅遊、健行、郊遊、慶生會、部門聚餐等活動,凝聚員工之間情感及和諧,提高工作之氣氛。
 2. 年終舉行尾牙聚餐及摸彩活動
員工訓練及晉升
 1. 本公司新進人員於報到時須先經過職前訓練課程,之後並依據不同職能及業務需求進行專業技術訓練,
   期能藉此強化員工職能,有效地提升企業經營績效及競爭力。
 2. 實施資位職位制度,鼓勵同仁從:學習、考核、年資、訓練等方向努力,以求得個人晉升加薪的機會。